Грамотно организованное рабочее место является важнейшим фактором продуктивности работы. Помимо предоставления качественных условий в плане обеспечения техникой, именно фактор рабочего места имеет существенное влияние на состояние и мотивацию работника. Разберемся, какие именно факторы будут наиболее важными в этом вопросе.
Почему это важно?
Рабочее место имеет ключевое значение в продуктивности труда. По данным крупнейшего портала о трудоустройстве Head Hunter, проведенные исследования показали, что практически 90% респондентов прямо связывают продуктивность работы с качеством организации рабочего места.
Практически половина опрошенных указала, что грамотно организованное рабочее место не только способствует максимальной концентрации на задачах, а и повышает настроение, поскольку люди считают, что комфортные условия являются результатом положительного отношения руководства компании к своим сотрудникам.
Критерии влияния рабочего места на продуктивность
• Эргономический комфорт (удобное кресло, мебель, быстрый доступ к необходимым деталям);
• Хороший уровень освещения и оптимальный температурный режим;
• Отсутствие внешних раздражителей, шума;
• Наличие зоны отдыха, свежей воды, кофе, снеков и другого.
Грамотно организованное рабочее место является комплексным вопросом, то есть совокупностью факторов удобства, а не наличием одного из них. Немаловажным фактором, кроме приведенных, является свобода офисного пространства.
Офисная свобода выражается в достаточном объеме личного рабочего места (никто не мешает и не сидит рядом), при наличии возможности коммуникации (концепция Openspace).
Рабочее место должно мотивировать к выполнению поставленных задач, но в любом случае рабочее пространство должно предусматривать также возможность для отдыха. Если говорить об общих форматах, то современный офис должен быть организован таким образом, чтобы работник имел возможность некоторое время отдохнуть, например в лаунж-зоне. Подобный подход уже давно реализован в таких ведущих корпорациях, как, например, Google или Facebook.
Чем лучше условия, тем выше продуктивность
К счастью современные концепции сотрудничества уже давно отошли от устаревших форм буквальной «эксплуатации» рабочей силы. Сейчас сотрудников мотивируют к продуктивной работе, создавая для них не только выгодные условия по оплате треба, а и комфортные рабочие места. Доказано, что именно самостоятельно мотивированный работник приносит пользу в несколько раз большую, чем работник, который работает в плохих условиях и по принуждению.
Создание удобного рабочего места должно быть одним из главных приоритетов работодателя. Сейчас существует очень выгодная концепция Openscpace, которая с каждым годом завоевывает все большую и большую популярность. Скорее всего, такой формат станет выбором будущего поколения свободных, но ответственных работников.
